Carrière aan zee!
WAT KUNNEN WIJ JOU BIEDEN?
• Een vast of parttime dienstverband;
• Een contract als flexwerker: de ideale mogelijkheid om naast je studie/gezin wat bij te verdienen.
• Salaris conform Horeca CAO.
• Vakantiedagen, vakantiegeld, fietsplan.
• Een unieke ervaring aan het strand!
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Een mooie werkgever op jouw C.V.!
• Een Preferred Carriere Netwerk: je kunt eventueel ook verder groeien in een van de andere hotels van de Preferred Hotel Group
MEEST GESTELDE VRAGEN
Wat zijn de werktijden bij Huis ter Duin? Omdat Grand Hotel Huis ter Duin 24 uur per dag geopend is, zijn de werktijden heel wisselend. Dit hangt ook af van de afdeling waar je gaat werken en je functie. Meer informatie hierover staat aangegeven bij de profielschetsen.
Wat is de hoogte van mijn salaris? De vergoedingen die wij hanteren zijn conform de Horeca CAO. Afhankelijk van je contractsvorm krijg je op basis van uurloon of maandloon uitbetaald.
Welke talen moet ik kunnen spreken? Grand Hotel Huis ter Duin is een internationaal hotel en Engels is dan ook een vereiste. Wij ontvangen veel Duitse gasten, dus Duits is een pré. Het spreken van andere talen is geen vereiste, maar als je nog een andere taal spreekt is het uiteraard mooi meegenomen!
Ik heb een tatoeage, word ik dan nog aangenomen?
Ja hoor, maar we vinden het wel beter als je de tatoeage bedekt tijdens het werk. Gasten dienen onder de indruk te zijn van je service en kwaliteit en niet van je tattoo.
Krijg ik als medewerker voordeel op hotelarrangementen en –services?
In onze restaurants kun je als medewerker gebruik maken van het Free for One principe; wanneer je met een gezelschap komt eten hoef jij als medewerker niet te betalen. Tevens kun je korting krijgen op kamerovernachtingen en 10% korting op artikelen in onze Giftshop.
Heb je nog een brandende vraag die hierboven niet is beantwoord? Twijfel dan niet en stuur een e-mail naar humanresources@huisterduin.com. Wij beantwoorden jouw vragen graag!
